Arbeit & Soziales

Wir legen großen Wert darauf, ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeitenden zu fördern, Diversität zu leben und sichere, faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Durch Engagement in der Gemeinschaft und die Förderung sozialer Projekte möchten wir einen positiven Beitrag für unsere Gesellschaft leisten. Nachhaltige Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und der Gesellschaft stehen für uns an erster Stelle.

1. Arbeitssicherheit. Die Sicherheit unserer Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle. Durch regelmäßige Audits sowie durch die Beteiligung aller Mitarbeiter an der Erkennung und Minimierung von Gefahrenquellen wollen wir die Anzahl Arbeitsunfälle auf null reduzieren. Hinzu kommen moderne persönliche Schutzausrüstungen und zahlreiche ausgebildete Ersthelfer als Sicherheitsnetz für den Fall der Fälle. Durch regelmäßige Schulungen schärfen wir das Sicherheitsbewusstsein aller Mitarbeiter.

2. Weiterbildung. Wir sind überzeugt davon, dass lebenslanges Lernen der Schlüssel für persönliches und berufliches Wachstum ist. Daher fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Schulungen und Weiterbildungen sowie durch individuelle Förderung. Unser Ziel ist es, aktuelle Qualifikationen zu stärken und Kenntnisse und Fähigkeiten für die Zukunft zu entwickeln. So schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Erfolg nachhaltig fördert.

3. Arbeitsklima & sozialer Dialog. Ein positives und wertschätzendes Arbeitsklima ist die Grundlage für Motivation, Teamgeist und Erfolg. Daher legen wir großen Wert auf eine offene Kommunikation, gegenseitigen Respekt und ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden wohl und sicher fühlen. Mit der Arbeitnehmervertretung pflegen wir eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Dies zeigt sich in der langjährigen Unternehmenszugehörigkeit vieler Mitarbeitender. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglich wir durch unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

4. Menschenrechte und ethische Arbeitsstandards. Als Unternehmen verpflichten wir uns, die Menschenrechte zu achten. In unserer gesamten Wertschöpfungskette akzeptieren wir keine menschenunwürdigen Praktiken. Jede Form von Zwangsarbeit, Kinderarbeit und Menschenhandel verurteilen wir aufs Schärfste und befürworten ganz entschieden faire, respektvolle Arbeitsbedingungen für alle. Unser Eintreten für ethische und nachhaltige Geschäftspraktiken ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmensgrundsätze.

5. Gleichbehandlung und Nicht-Diskriminierung. Diskriminierung jeglicher Art wird bei uns nicht toleriert. Leistungsgerechte Gleichbehandlung und Nicht-Diskriminierung sind Teil unserer Grundwerte. Alle Mitarbeiter bei Menzerna haben unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung gleiche Chancen, Rechte und Pflichten. Wir fördern eine respektvolle, inklusive und leistungsorientierte Unternehmens-kultur, in der jeder Mensch die Möglichkeit hat, sich beruflich zu entfalten und zu wachsen.